СУТЬ ПРОБЛЕМЫ
Материальная мотивация становится главной и единственной для сотрудников когда они не закрывают другие важные для себя потребности:
  • Понимании целей и миссии компании
  • Ощущении
    безопасности
  • Ощущении своей значимости для компании и коллег
  • Решении интересных развивающих задач
  • Реализации
    своего потенциала
  • Гармонии окружающего пространства и процессов
Как мы (с Вами) дадим им то, в чем они нуждаются и решим проблему?
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Поля со звёздочкой обязательные для заполнения