Специалиста в сфере В2В-продаж, сейлз-менеджера на позицию, которую мы называем "Советник по подаркам"
Опыт
Горящего в деле человека с опытом работы от 1 года на следующих рынках: реклама, маркетинг, выставки, ивенты, полиграфия, корпоративные подарки, сувениры, прочие BTL-активности
Разум
Обладателя подвижного мышления, способного хорошо анализировать и синтезировать информацию, мыслить, с одной стороны, системно, а, с другой, творчески и нешаблонно
Отношения
Талантливого переговорщика, любящего общаться с другими людьми и ценящего гармонию во взаимодействии
Коммуникация
Специалиста, знающего основы маркетинговых коммуникаций, обладающего грамотной письменной речью, навыком подготовки презентаций и коммерческих предложений
Мотивация
Вовлеченного, дружелюбного, искреннего члена команды, способного на равных с другими нести ответственность за судьбу предприятия, проявлять незаурядную волю для воплощения амбициозных планов
Технологии
Уверенного пользователя программ для совместной проектной деятельности (Office, Miro, Trello, CRM и т.д.),
обладателя собственного переносного ПК (ноутбука) для удаленной работы и периодических выездов на встречи
Ключевые обязанности
Продажа услуг новым клиентам и доп.продажи существующим, аккаунт-менеджмент, выполнение личных планов продаж
Анализ общих показателей и постановка планов
Постановка задач маркетологам для цели повышения лидогенерации и качества коммуникаций
Контроль за исполнением заключенных договоров, документооборот
Разработка коммерческих предложений
Проработка идей и условий поставки новых ассортиментных позиций
Участие в коллегиальной работе (рабочих встречах, креативных сессиях) над стратегией развития продаж и предприятия в целом
Нашу дружбу и интересную работу в новом, независимом подразделении известной компании, созданном на принципах “бирюзовых” организаций и самоуправления.
Возглавить революцию на рынке корпоративных подарков
Мы выводим уникальный, инновационный продукт, который взорвет рынок. Наши необычные сервис и подарки способны радикально повышать лояльность клиентов и соответственно продажи.
Получить поддержку коллектива и личного коуча
Управленческая культура и процессы нашего предприятия настроены на взаимопомощь и поддержку человека в его развитии. Как минимум 2 человека отвечают у нас за адаптацию и обслуживание эффективной работы сейлз-менеджеров.
Стать совладельцем успешного предприятия
Наша корпоративная культура подразумевает равноценность - любой участник команды может развивать бизнес наравне со всеми коллегами, становиться совладельцем предприятия и получать дивиденды, независимо от того, продолжает работать на компанию или нет.
Стабильный оклад или безлимитный рост доходов
После адаптационного периода каждый вправе выбрать систему своего вознаграждения - фиксированный доход или дивиденды. Оклады у нас варьируются от 60 до 200 тысяч рублей в зависимости от ценности специалиста.
Почему заказчики будут влюблены в наш сервис
Оплата за результат
Сервис позволяет заказчику платить по факту за лояльность клиентов - никаких лишних затрат
Удобство автоматизации
Сервис подключается к CRM-системе заказчика и позволяет гибко планировать подарочную активность под разные виды поводов
Высокая вирабельность
Сервис имеет уникальные свойства для вирусного маркетинга, способность продавать сам себя
КТО МЫ ТАКИЕ
Компания Happy Partner основана в 2010 году, входит в число ведущих предприятий на рынке корпоративных подарков в России. Наше бизнес-подразделение Loyal Gift создано в Москве в 2021 году для вывода на рынок инновационного сервиса. Узнать больше о компании можно на нашем сайтеhappypartner.ru
Мы предлагаем возможность для раскрытия множества талантов и самореализации в быстрорастущем проекте, в душевном коллективе.
Присоединяйтесь!
Познакомьтесь с командой
"Я мечтаю, что наши заказчики уйдут от обсуждения каких-либо подарков, а сфокусируются на создании отношений. Слова, произнесенные от сердца, знак внимания в нужный момент, эмпатия и светлые эмоции - то, что действительно нужно людям, делает нас счастливыми."
Предприниматель, увлеченный реализаций идей, способных сделать мир лучше. Сооснователь компаний «Слово Пасечника» (восковая упаковка), Happy Partner и Happy Friend (корпоративные подарки), создатель системы децентрализованного товародвижения «Мера» и десятков стартапов. Имеет большой опыт развития стартапов в сфере IT и реальной экономики. Образование - стратегический менеджмент (ВШЭ), кандидат экономических наук, специальное образование - Дизайн мышления и Социократия 3.0. Увлечен темой экономики будущего и децентрализованными системами управления. Отец 3-х детей.
Дмитрий Карпуничев
Основатель
"Проработав много лет в сфере маркетинга и масс-медиа, я подошел в своей жизни к глубокому осознанию непреходящей ценности гармоничных коммуникаций, построения теплых человеческих отношений внутри коллектива, а также между организацией и её партнерами. Всё в этом мире держится на отношениях."
Профессиональный управленец с 27-летним опытом в сферах маркетинга, связей с общественностью, электронных медиа, продюсирования массовых мероприятий. Начинал карьеру в журналистике. Работал на 1 канале Останкино, в газете «КоммерсантЪ», агентстве Reuter TV. 11 лет занимал должность директора по маркетингу компании «Связной», 7 лет - радиостанции Максимум. Имеет опыт участия во множестве социальных проектов, специальное образование в сфере развития сообществ и самоуправляемых организаций, степень МВА, дипломы маркетолога (МИРБИС) и журналиста-международника (МГУ). Увлечен общественной деятельностью и, в частности, поддержкой альтернативного школьного образования. Является сопредседателем Ассоциации вальдорфских школ России, председателем попечительского совета школы «Семейный лад», соорганизатором Центра современной педагогики «Живая школа» и небольшой семейной школы в горном Крыму. Отец 4-х детей.
Алексей Чеботок
Руководитель домена "Маркетинговые коммуникации"
"В нашем проекте мне интересна витализация отношений между людьми и организациями посредством нематериальных подарков по "особым" поводам и тех форм взаимодействия заказчиков и их клиентов, которые могут из этого вырасти. Не менее интересно исследовать, как быстро и в каком объеме нашу продвинутую методологию сервиса возьмут на вооружение конкуренты.»
15 лет управления проектами по PM BOOK, опыт в Agile.
Евгений Чибисов
Руководитель домена "Производственные бизнес-процессы"
"Я - искатель, желающий во всем дойти до самой сути. Мечтаю в том числе разобраться, может ли этот мир обойтись без денег, часть функций которых несут такие страдания людям."
Сооснователь рекламного агентства NetProfit, интернет-магазина «СтарСтор», интернет-портала о шоу-бизнесе StarStory. Большой опыт в разработке и продвижении брендов («Связной», DIXIS, Voxtel, Divizion, «Игрушкино», Lady Winter, «Песочница» и многих других). Победитель многочисленных фестивалей и конкурсов, в том числе обладатель звания "Лучший постер 2002" за рекламную кампанию Связной «Взрослые игрушки» и бронзовое яблоко на 14-м ММФР за креатив рекламной кампании Citroen C2 «Динамичный горожанин». Сотрудники агентства NetProfit представляли Россию на 53-м фестивале рекламы Cannes Lions в категории интернет-реклама (Cyber Lions). Отец 3-х детей.
Максим Путилин
Руководитель домена "Сервис Loyal Gift"
"Мне очень хочется, чтобы людям не надо было ждать какого-либо праздника для выражения своих чувств и демонстрации значимости своих отношений друг с другом. Я мечтаю, чтобы они делали это постоянно, ведь важен не подарок, а внимание. Я верю, что если человек будет все время, а не раз в год, ощущать крепость и важность отношений с другими, мир станет значительно добрее."
Инженер в сфере Информационных технологий, имеет 2 высших технических образования, прошел несколько курсов повышения квалификации в различных ВУЗах страны. Основная деятельность - развитие IT-инфраструктуры в организациях, а также автоматизация бизнес-процессов. Основатель нескольких результативных стартапов. Первый успешный проект запустил в 2005 году в возрасте 18 лет. Увлечен самопознанием, экстремальными видами спорта и глубоким космосом. Отец 3-х детей.
Андрей Колмаков
Руководитель домена "Подарки и IT"
"Мне интересно построение и развитие HR процессов в самоорганизующейся культуре. Способствовать слаженной, продуктивной работе в командах. Поддерживать участников проекта в их развитии и решении возникающих задач.»
Более 16 лет работы в HR в основном в международных компаниях. 7 лет преподавал Конфликтологию и Убеждение в НИУ-ВШЭ, Коуч, модератор, карьерный консультант. Вдохновляется семьей и детьми, познанием себя и мира. Учится играть на барабанной установке, гонять беговых лыжах и работать на гончарном круге.